قانون العمل، القانون المدني، صفة صاحب العمل ، عقد العمل، التبعية والإشراف ، الخصومة القانونية
المبدأ القانوني:
تحديد صفة صاحب العمل في النزاعات العمالية لا يرتبط بالملكية القانونية للمنشأة، بل يُستند إلى العلاقة الفعلية بين العامل والشخص الذي يشرف عليه ويدفع أجره، وفقاً لمعيار التبعية والإشراف المنصوص عليه في المادة (2) من قانون العمل.
وبالتالي، فإن الشخص الذي يتولى إدارة المنشأة ويشرف على العامل ويبرم معه عقد العمل، يُعد صاحب العمل الحقيقي، حتى لو كانت المنشأة مسجلة باسم شخص آخر
تمييز حقوق هيئة عامة رقم (9548-2024).